自深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，濟南能源集團所屬濟南熱力集團結合集團“項目突破年”工作實際，通過“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”的舉措，將“戰斗堡壘”筑在項目最前沿，激發黨業融合“化學反應”，真正做到學思用貫通、知信行統一，把學習成果轉化為推動工作的強大動能，為項目高質量推進注入“紅色引擎”。

臨時黨支部成項目攻堅“橋頭堡”

“黨支部就是助力項目攻堅的‘橋頭堡’，黨員則是陣地上的先鋒隊、排頭兵。”重點項目建設往往面臨工期緊、任務重、參建主體多的情況，黨建如同一枚靈巧的“繡花針”，將千頭萬緒、紛繁復雜的工作理順。

臨時黨支部緊緊圍繞打通“阻力點”來開展工作，自成立以來，充分發揮靠前指揮、統一協調的作用，對項目現場進行實地考察、現場調研等方式，掌握工程難點的第一手資料，召開“河道旁”“頂管坑”“連斷點”等形式多樣的現場支部委員會，研究解決對策。域外黨支部書記李忠說：“域外項目沿途95個村點，分別成立8個項目部，以項目部為單位共計聯合參建單位成立8個臨時黨支部，共84名黨員。黨旗飄在哪里、哪個標段有重點攻克任務，臨時黨支部組織會議就開在哪里，切實把黨建工作延伸到項目建設中，融入項目抓黨建，抓好黨建促項目，全面開展‘紅色工地’建設工作，助力項目快速推進。”

臨時黨支部做實“規定動作”，創新“自選動作”，縱深推進黨業深度融合，用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅持學中干、干中學，真正做到學思用貫通、知信行統一，把學習成果轉化為推動工作的強大動能。

激發活力黨員身份“亮”起來

“這個周你得了多少分？”這句話成了各標段臨時黨支部黨員們見面時的問候語。濟南熱力集團以黨支部標準化、規范化建設為著力點，要求臨時黨支部開展黨員積分周考評機制，激勵黨員充分發揮先鋒模范作用，進一步激發黨員干事創業活力。

黨員積分主要圍繞“七比兩創”活動開展，即“比合規、比安全、比環保、比質量、比工期、比節約、比整潔”“創五型黨支部、創數字化先鋒黨支部”。黨員李思春說，“‘亮身份、樹形象、作貢獻、助發展’，創新實施黨員積分制度，在實現黨員管理精細化、科學化、規范化的同時，更激發了黨員隊伍活力，在項目攻堅多項工作中帶頭示范，量化的‘數字表’由此成為搶工期的‘助推器’。”隨著黨員積分管理的推行，黨員干部的“比學趕超”激情越來越高，“學習強國”APP的學習氛圍也掀起了一次又一次的高潮，為黨員樹立了身邊典型榜樣，激發爭先創優的干勁和擔當精神，提升政治修養和務實作風。

據了解，濟南熱力集團重點項目18支臨時黨支部把全線項目中的熱難點問題和急需解決的問題，以一個標段一個項目部劃分區域，聯合熱力集團項目經理、工程集團項目經理組成“項目CP”，確保不出現落地項目等手續的現象，切實發揮黨員“項目CP”資源互補，“一線各方”的積極作用。每周召開調度會，“紅榜CP”介紹優秀經驗，“黑榜CP”作出檢查并匯報措施，發揮考核的“指揮棒”作用，把黨建工作與項目推進有機結合，“學思用”在實處著力,不斷把“知信行”向深處扎根，實現目標同向、學習同抓、工作同步、責任同擔。