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近年来,各种奇葩的“企业文化”和考核方式不胜枚举,除让员工在大庭广众之下跪地爬行之外,还有让员工互扇耳光的,让员工裸奔的。遗憾的是,这些公司或企业不仅没有意识到错误,反而美其名曰为培养、锻炼员工的心理承受能力,打造所谓的狼性文化。一般来说,“狼性文化”主要指带有野性的拼搏精神,需要永无止境,不屈不挠地拼搏和探索。此类文化虽然有些极端,但只要不侵犯员工的人格尊严等基本权利,并未被法律所严格禁止。但是,让未完成业绩任务的员工当众跪地爬行,恐怕就不是所谓的“狼性文化”了,而是赤裸裸的违法,并涉嫌侵犯公序良俗。

金融监管将有哪些变化?“为促进金融业开放相关工作的顺利实施,央行还将做好配套措施,在扩大金融业开放的同时加强金融监管。在放宽外资准入和业务范围的时候,依然要按照相关法规对各类所有制企业进行一视同仁的审慎监管。通过加强金融监管,可以有效防范和化解金融风险,维护金融稳定。”易纲说,“金融业监管的基本框架还是分业监管,各监管机构职责是清晰的。但从过去这些年的经验来看,我们要特别关注跨市场、跨产品、跨机构的风险传染。比如我们的大资管指导意见,目的就是要让银行、证券及保险的资产管理业务都要在同一个规则下竞争,尽量减少监管套利。”

首先,在品牌全球化上,海尔、卡萨帝、统帅以及GE Appliances、Fisher Paykel、AQUA、Candy共7大品牌传递出海尔智慧家庭全球落地的战略。同时,在标准的国际化方面,海尔官方表示牵头制定多项国际标准,如电气电子工程师学会IEEE决定由海尔牵头制定关于大规模定制模式等国际标准。

但由于前期销售规模不菲,今年前11月,多数企业的销售规模高于去年同期,且不少房企提前完成了全年销售目标。值得注意的是,根据易居克而瑞的统计,今年前11月,已有25家房企的销售规模突破千亿。这一数量超过以往任何一个年份。如果考虑到其他业绩不错的企业,到今年年末,将有近30家房企迈入“千亿军团”。

要知道,就在两年前,房贷利率还是普遍85折的。这正是四次定向降准带来的结果,虽然货币之水被严防死守禁止流入楼市,但大门向来都有裂缝,市场也自有其规律,房贷利率松动也在意料之中。问题是,房贷利率会否一直松动,乃至回到当初85折乃至75折的优惠?

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